党的群众路线教育实践活动开展以来，中化集团按照中央的部署，在中央第三十六督导组的指导下，紧密联系实际，积极采取措施，认真组织实施，确保了“学习教育、听取意见”环节工作的高质量推进。

提前进入，充分准备。中化集团党组先后2次召开会议，传达中央会议精神，统一领导班子成员的思想认识。专门下发通知，要求全体党员特别是党员领导干部先学一步。成立了由党组书记、总裁刘德树任组长，韩根生、罗东江任副组长，其他领导班子成员为成员的领导小组及工作机构。设立了6个指导检查组，负责对24个二级企业（含金茂集团）和总部19个职能部室教育实践活动的检查督促。

紧贴实际，突出特点。中化集团党组确立了“改作风促转型，加速推进第三次创业”的活动主题和以“四查四看三服务”为内容的活动载体，明确了打造世界一流、有国际竞争力、有全球地位的伟大公司的理想信念更加坚定，领导干部的作风更加扎实，做群众工作能力提升更加明显，规章制度更加完善的活动目标，并针对公司实际，提出“四个紧密结合”的活动要求。

多措并举，深化学习。中化集团党组先后6次组织集中学习和专题讨论会，领导班子成员汇报交流学习体会，联系实际谈“四风”在中化的表现和危害。各级领导班子和领导干部采取党委中心组、支部专题学习会和自学等方式，认真学习习近平等中央领导同志重要讲话精神和指定的书目。集团举办了党的群众路线教育实践活动专题辅导视频报告会，邀请西柏坡纪念馆领导就保持和发扬我党“两个务必”优良传统作辅导讲座。

交叉调研，深查问题。中化集团采取“交换场地”的方式，由领导班子成员分别带队，组成13个调研组，分赴12个省、市的31家企业，深入到经营管理和科研生产一线，召开由不同层次、不同类别人员参加的座谈会，与基层领导干部、经营管理骨干、职工代表和民主党派人士进行个别访谈，走访行动不便的老劳模和离退休人员，多方面听取基层的意见建议。在此基础上，中化集团党组对照中央“22条”，梳理、聚焦形成集团领导机关、领导班子、领导干部“四风”方面的突出问题，为下一步开展批评、进行整改奠定了基础。

加强检查，分类指导。中化集团各指导检查组根据本组成员各自工作性质和岗位特点，明确每名成员的重点联系单位。充分发挥视频系统覆盖国内所属企业的优势，进行专题培训，收集有关情况，反馈传达部署。以集团党组名义向11个京外地方党组织发函，请求地方党组织对集团京外二级企业给予指导支持。各二级单位和职能部室按照集团的部署安排，结合实际认真抓了工作落实，石油中心采取“六问六答”、中化蓝天通过落实“八个一”、化肥中心结合“玉米双增二百”“中国美丽乡村”科技下乡活动，增强活动效果。集团利用报纸、内刊、门户网站、宣传橱窗、活动展板等，宣传好的经验做法，推进各单位相互交流，共同提高。

作者：万继池　　范书伟

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