近日，中国中化党组书记、董事长宁高宁以“组织人事工作如何服务战略发展”为题，为中央党校国资委分校直属青年干部培训班进行授课。

宁高宁指出，人和团队的重要性远远在战略之上，是战略成功的前提、基础和出发点。要将组织人事工作服务于战略，关键在于把个人的人生目标和企业的发展目标融为一体。创造价值是企业的终极目标，而组织人事要为价值创造的过程提供支持和助力。

宁高宁表示，作为仍处在整合过程中的公司，中国中化真正的转型还没有做完。比如，如何把人才转变为国际化专业人才，要靠组织的作用、个人的作用，还要靠文化改变，团队建设等。这些转型并不容易，但很重要，否则难以支撑公司的可持续发展。

在授课中，宁高宁向学员们介绍了中国中化的战略整合实践、对“战略性好产品”的思考，并系统深入地讲授了人和战略的关系、战略从哪里来、党领导下的国有企业党员和员工的思想认识、打造健康的组织文化、企业经理人的标准及素质要求、五步组合论等内容，受到参训学员的欢迎和一致好评，现场互动气氛热烈。