图为集团公司总裁助理、石油中心副主任钟韧等与青年员工座谈。

6月底-7月中旬，中化集团石油中心举办了三期青年员工论坛系列活动，中心领导班子成员与广大青年员工“面对面”，畅谈事业发展。

第一期论坛以“让历史告诉未来——创业征程中的历练和机遇” 为主题，中化石油副总经理徐辉林等着重与广大青年员工分享交流了集团第二次创业和第三次创业过程中，他个人成长发展的经历和感悟。徐总还围绕“人——事——环境”的辩证法以及事业发展周期性的理论，为大家讲述了青年员工应该如何把握机遇快速成长成才的道理，为在场的所有人上了一堂生动形象的管理课。

以“让青春托起希望——青年员工自身能力和修养的提升”为主题的第二期论坛继续聚焦青年人的成长发展，中化石油副总经理曾晓渝、任兵分别与大家分享了青年员工应该如何在以后的工作中端正心态、提升能力、做好本职工作，从而在不断为公司创造价值的过程中实现个人自我价值的提升。这场极具思想引导性和工作指导性的讨论和交流，得到了广大青年员工的热烈反响。

论坛的最后一期，以“让梦想扬帆起航——青年员工成长成才的规划”为主题，集团公司总裁助理、石油中心副主任钟韧和中化石油副总经理兰海，结合石油中心战略转型背景，具体讲述了公司三次创业的历史，并深入分析了石油中心战略转型所处的历史方位和当前所面临的主要问题以及解决思路。两位主讲人还从分析公司主营业务的性质特点出发，深刻阐述了公司1998年陷入危机的教训和转危为机、实现自救的经验和启示。

论坛不仅搭建了青年员工与中心领导面对面交流沟通的平台，同时也传达了公司对于青年人成长成才的殷切期望。通过本次论坛，广大青年员工进一步明确了公司由贸易型企业逐步转为产业型企业过程中的关键性问题，明确了个人职业发展和自我提升的方向。