近日，集团公司分别召开经济、工程、会计三个系列的高级职称评审会，对来自集团各经营单位和职能部室的39名参评人进行评审。最终，共有11名参评人获得高级经济师职称，21名参评人获得高级工程师职称，2名参评人获得高级会计师职称。集团公司副总裁、经济系列高级职称评审委员会主任潘正义，集团公司副总裁、工程系列高级职称评审委员会主任李彬，集团公司总会计师、会计系列高级职称评审委员会主任杨林分别出席会议。

会上，三位评委会主任分别对本系列职称评审情况做了简要回顾，在肯定集团高级人才队伍建设工作所取得成绩的基础上，对职称评审工作提出了新的期望和要求：一是坚持公平、公正的评审原则。各评审委员应严把政策、严格标准，实事求是，杜绝盲目扩张，保证高级专业人才队伍的质量。二是坚持理论与实践并重的评审标准。在评审工作中，不仅要考察参评人的理论水平，更要注重工作业绩和实践能力，切实把素质全面、能力突出的人才选拔出来。三是坚持开拓创新、不断进取的工作态度。职称评审工作要实现科学化、制度化、规范化，不断完善专业技术人才队伍体系建设，提升队伍管理水平。