青春应该如何诠释？有人说它像一首动听的旋律，让美好在心中流淌；也有人说它是一枝春天的花朵，芬芳沁人心脾。那么，HR人的青春又该怎样诠释？
2017年12月4日，我有幸加入中国金茂重庆公司人力资源部。在400多天的时间里，我从一名新员工逐渐成长为能传递中化企业文化的金茂人，面对自己的成长和蜕变，心中充满欣喜。
初到公司，很多地产行业术语都是第一次听说。虽然HR领域的知识技能可以学习，但隔行如隔山，做起工作来还是有些摸不着门道。在安排好满满当当的面试以外，每天我都会利用业余时间学习地产知识，了解公司管理架构和企业文化。从陌生到熟悉、再到精通，“专业”是我在金茂学会的第一课。
2018年7月，金茂重庆落子贵阳，我被安排去贵阳支持项目团队的招聘工作。由于金茂品牌知名度尚未在当地打响，招聘工作难度很大。但是，我们与区域人力团队通力合作，经过坚持不懈的努力，两个月就完成了项目团队搭建。身处陌生的环境，在逆境中解决问题，是我在金茂学会的又一课。
2019年3月，根据部门要求，我开始参与培训岗位的工作，这是一个全新的挑战。从最开始的忐忑到逐渐掌握后的喜悦，我非常感谢每一位领导的悉心指点和同事们的倾力协助，让我跳出舒适圈，不断迎接成长和自我突破。
一年多来，我目睹了金茂重庆跨城市的成功布局，见证了公司规模的飞速增长，收获了人生的成长果实。我坚信，唯有奋发有为，方能青春无悔，努力才是解锁青春的那把钥匙。